Escritório especializado em direito tributário e empresarial.
Entre em contato conosco para buscar os seus direitos com o auxílio de um escritório especializado e de confiança.
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Consultoria trabalhista preventiva
Consultoria para empresas que desejam garantir o cumprimento das leis trabalhistas, minimizando riscos e evitando futuras ações judiciais.
Defesa de reclamações trabalhistas
Representamos empresas em ações trabalhistas, defendendo seus interesses com base em uma análise estratégica do processo.
Gestão de conflitos empresariais
Assessoria jurídica em disputas empresariais, ajudando empresas a resolver conflitos entre sócios, acionistas e terceiros.
Acordos coletivos e negociações sindicais
Assessoramos empresas na negociação de acordos coletivos e convenções sindicais, com o objetivo de garantir condições adequadas para ambas as partes.
Quem somos?
Somos a JAndrade, especialistas em direito trabalhista e empresarial, com mais de [X] anos de experiência defendendo os interesses de empresas e trabalhadores. Nosso objetivo é fornecer soluções jurídicas personalizadas, baseadas em uma análise detalhada das necessidades de cada cliente.
Com uma equipe altamente comprometida com a excelência, atuamos de forma preventiva e contenciosa, buscando sempre os melhores resultados para nossos clientes. Nossa abordagem é estratégica e centrada no cliente, garantindo que cada caso seja tratado com o cuidado e a dedicação que merece.
Liderado por Jessica Andrade, que possui vasta experiência em direito tributário e empresarial, nosso escritório tem orgulho de oferecer um atendimento humanizado, com foco na resolução rápida e eficiente dos desafios legais dos nossos clientes.
F.A.Q.
1. Como posso evitar riscos trabalhistas na minha empresa?
Os riscos trabalhistas podem ser evitados com a implementação de boas práticas, como a revisão regular de contratos de trabalho, a adoção de políticas de compliance trabalhista, e a realização de auditorias internas periódicas. Oferecemos consultoria preventiva para garantir que sua empresa esteja em total conformidade com a legislação.
2. Qual a diferença entre mediação e arbitragem em conflitos empresariais?
A mediação é um processo em que as partes envolvidas tentam chegar a um acordo com a ajuda de um mediador imparcial. Já a arbitragem é uma forma alternativa de resolução de disputas, onde um juiz decide o caso, de forma vinculativa. Ambos os métodos são menos custosos e mais rápidos que um processo judicial.
3. O que é uma consultoria trabalhista preventiva?
A consultoria trabalhista preventiva é um serviço que ajuda empresas a evitar problemas legais, fornece orientações sobre a conformidade com as leis trabalhistas e ajuda a implementar políticas que previnam ações judiciais e autuações por irregularidades.
4. Como funcionam os acordos coletivos de trabalho?
Os acordos coletivos são negociações entre empresas e sindicatos que estabelecem condições específicas de trabalho, como prosperidade, benefícios e jornada. Avaliamos sua empresa em todas as fases, garantindo que as negociações sejam planejadas e cumpram com as regulamentações vigentes.
5. Quais são os principais documentos necessários para estruturar juridicamente uma empresa?
Os principais documentos são o contrato social ou estatuto social, além de acordos entre sócios ou acionistas, documentos relativos ao regime tributário e registros junto aos órgãos competentes. Nossa equipe auxilia na elaboração e revisão desses documentos, garantindo a conformidade legal.
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